通俗易懂的劳动法！

上班族应了解的 5 件事，防止权利在不知不觉中流失。

1. 正常工作时间 = 每天不超过 8 小时或每周不超过 48 小时

• 超过 = 属于加班（OT）
• 某些工作（如办公室工作）可合并为每天 9 小时，但每周不得超过 48 小时

2. 解雇须提前通知 — 不能今天说明天走！

• 雇主须至少提前 1 个工资支付周期通知
• 如未提前通知，须支付“代通知金”

3. 雇员被解雇有权获得哪些款项？

• 拖欠工资 + 未休年假工资
• 遣散费（按工作年限）：
• 工作满 1 年以上 = 30 天
• 超过 10 年 = 最高 300 天！

4. 禁止无权克扣雇员工资

• 克扣工资须符合法律规定，如：
• 税款/社会保险
• 合同约定的违约金（如损坏公司财物，须有证据）
• 须有雇员的签名同意

5. 我们享有哪些假期？

• 病假：按实际情况（超过 3 天须有医生证明）
• 年假：每年至少 6 天（工作满 1 年后）
• 产假：98 天（含休息日）
• 事假：每年至少 3 天（依法律规定）

不要因为不了解而让劳动权利白白流失！

了解法律……雇员和雇主都更容易沟通，谁也不吃亏。

曾遭遇不公平解雇吗？或对劳动权利有疑问？欢迎向我们咨询！